- 大阪で企業法務・労働問題に力を入れている「ルート法律事務所」
- お問い合わせ
- お悩み別 人事・労務を強固にしたい
- お悩み別 労働条件を変更したい
- お悩み別 就業規則の作成や見直しをしたい
- お悩み別 従業員を解雇したい
- お悩み別 退職強制にならないよう退職勧奨をする
- よくある質問
- クレーム対応
- サイトマップ
- セクハラについて
- パワハラについて
- プライバシーポリシー
- 不当解雇・退職強要を主張されている方
- 主とした対応業務一覧
- 事務所概要・アクセス
- 他の法律事務所との顧問契約の違い
- 債権回収の相談
- 労使トラブルを防止したい方
- 労働トラブルの解決手段
- 労働トラブル解決までの流れ
- 労働事件における顧問弁護士のメリット
- 労働問題の相談
- 労働問題を未然に防止したい方へ
- 労働問題以外での顧問弁護士のメリット
- 労働審判を起こされた方へ
- 労働災害が発生した方
- 労働訴訟を起こされた方へ
- 契約書リーガルチェック
- 対応エリア
- 弁護士紹介
- 弁護士費用
- 当事務所が選ばれる理由
- 採用活動の相談
- 新型コロナウイルス感染症に関する従業員問題を抱えている方へ
- 既に起こってしまった労働問題に対応したい方へ
- 残業代請求を受けた方
- 社会保険労務士との違い
- 経営者の方へ
- 解雇ケーススタディ
- 資金調達の相談
- 銀行交渉の相談
- 顧問弁護士に相談できること
- 顧問弁護士の料金プラン
- 顧問弁護士の顧問料の相場
- 顧問弁護士はお役に立ちます
- 顧問弁護士は法務部を作るより合理的
- 顧問弁護士をお探しの方へ
- 弁護士高山智行の法律コラム